Вход

Менеджер по продажам и работе с авторами

вакансия менеджера по продажам в москве

ИЗДАТЕЛЬСТВУ ТРЕБУЕТСЯ ЧЕЛОВЕК, СПОСОБНЫЙ В БУДУЩЕМ
ВОЗГЛАВИТЬ ОТДЕЛ ПРОДАЖ

Отдел продаж и работы с авторами — элитное подразделение нашего бизнеса.

Сегодня нам требуется с «нуля» построить новый отдел продаж. Для этого нам нужны менеджеры, один из которых со временем возглавит новое подразделение. Кандидат на вакансию должен уметь быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности, обладать высокой степенью ответственности и хорошими коммуникативными навыками.


ЕСЛИ ВЫ МОЛОДЫ, АМБИЦИОЗНЫ, ГОТОВЫ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ И ЗАДАЧА ВАМ ИНТЕРЕСНА — 
СМЕЛО ЗАПОЛНЯЙТЕ АНКЕТУ

Нам нужен профессионал или человек, который готов работать (в том числе и над собой) без отдыха до тех пор, пока не покажет результат.  

Идеальный для нас менеджер:

  • — Разговаривает вежливо и грамотно;
  • — понимает разницу между «делать» и «сделать»;
  • — умеет собирать, готовить и разогревать клиентскую базу;
  • — готов к ненормированному рабочему дню;

Базовые функции:

  • — Обрабатывать обращения клиентов;
  • — находить и обрабатывать новых потенциальных клиентов, когда обращений мало;
  • — звонить, назначать встречи, вести переговоры, готовить КП, заключать контракты;
  • — обеспечивать взаимодействие исполнителей;
  • — консультировать и следить за состоянием дел своих клиентов;
  • — участвовать в расширении линейки продуктов компании;

Условия:

  • — 20% от прибыли по сделкам;
  • — «несгораемый» оклад;
  • — полностью «белое» оформление;
  • — пятидневная рабочая неделя 10–19;
  • — офис в Москве рядом с метро Профсоюзная;
  • — испытательный срок 3 месяца.

Перспективы:

  • — По окончанию испытательного срока лучший менеджер повышается до старшего менеджера;
  • — По истечению года работы лучший менеджер повышается до руководителя отдела продаж;

Основные требования:

  • — Опыт работы не менее года
  • — Наличие внятного резюме с фотографией.

Прочитанные Шиффман «Техники холодных звонков», Азимов «Продажи, переговоры», Бакшт «Большие контракты», опыт работы с клиентами и уже достигнутые успехи в любой области будут решающими критериями отбора. 

Опыт работы в полиграфии желателен, но не обязателен.

Если вы не по всем параметрам проходите, но чувствуете, что работа для вас, откликнитесь на вакансию.