Бухгалтер-администратор

Издательству требуется опытный и деятельный администратор. Кандидат на вакансию должен уметь быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности, обладать высокой степенью ответственности и хорошими коммуникативными навыками.
Идеальный бухгалтер-администратор:
- – Приветлива и доброжелательна;
-
– общается с компьютером на «ты»;
- – понимает разницу между «делать» и «сделать»;
- – сама расскажет, что и как должно быть в документах;
- – знает 1С 8.2: «Управление торговлей» как свои пять пальцев.
Администраторские функции:
- – Своевременное открытие офиса‚ обеспечение его жизнедеятельности.
-
– Встреча клиентов‚ обеспечение комфорта переговоров‚ чай-кофе по запросу;
-
– Ведение и хранение первичной документации‚ реестров‚ связанных с деятельностью общества‚ включая хозяйственные и эксплуатационные договоры‚ документы и копии к ним;
-
– Оргтехника‚ заправка картриджей‚ контроль приборов учета‚ и т.д.
Бухгалтерские функции:
- – Первичный бухгалтерский учет и контроль документооборота‚ работа в бухгалтерской программе 1С 8:Управление торговлей‚ включая учет и регистрацию оригиналов входящих документов‚ выставление исходящих счетов‚ счетов-фактур‚ актов‚ накладных.
-
– контроль исполнения документооборота открытой сделки‚ закрытие сделки‚ включая закрытие сопутствующих отношений с третьими лицами‚ закрытие Договора с заказчиком Общества по договору.
-
– Получение и учет готовой продукции и контроль товародвижения;
-
– Комплектование первичной документации‚ ее своевременную передачу аудиторской фирме (главному бухгалтеру) для формирования бухгалтерской отчетности и сдаче её в надлежащие органы контроля за бухучетом Общества.
-
– Сопровождение коммерческих и хозяйственных договоров‚ включая ведение сводного учета товародвижения (накладных и оплат)‚ с третьими лицам (покупателями) и заказчиками‚ связанными с указанными договорами;
-
– формирование и продвижение реестра книг в продаже (прайс- листа) и его рассылка покупателям не реже 3 раз в месяц;
-
– Оперативный учет и контроль аналитического и фактического складского остатка книг‚ полученных Обществом по договорам реализации‚ хранения и прочих коммерческих договоров (контрактов).
Основные требования:
Аккуратность‚ пунктуальность и опыт работы в программе «1С-8 предприятие» обязательны и являются основными критериями в принятии решения о приеме на работу.
Конкурс завершен
Менеджер по продажам и работе с авторами

ИЗДАТЕЛЬСТВУ ТРЕБУЕТСЯ ЧЕЛОВЕК, СПОСОБНЫЙ В БУДУЩЕМ
ВОЗГЛАВИТЬ ОТДЕЛ ПРОДАЖ
Отдел продаж и работы с авторами — элитное подразделение нашего бизнеса.
Сегодня нам требуется с «нуля» построить новый отдел продаж. Для этого нам нужны менеджеры, один из которых со временем возглавит новое подразделение. Кандидат на вакансию должен уметь быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности, обладать высокой степенью ответственности и хорошими коммуникативными навыками.
ЕСЛИ ВЫ МОЛОДЫ, АМБИЦИОЗНЫ, ГОТОВЫ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ И ЗАДАЧА ВАМ ИНТЕРЕСНА —
СМЕЛО ЗАПОЛНЯЙТЕ АНКЕТУ
Нам нужен профессионал или человек, который готов работать (в том числе и над собой) без отдыха до тех пор, пока не покажет результат.
Идеальный для нас менеджер:
- — Разговаривает вежливо и грамотно;
- — понимает разницу между «делать» и «сделать»;
- — умеет собирать, готовить и разогревать клиентскую базу;
- — готов к ненормированному рабочему дню;
Базовые функции:
- — Обрабатывать обращения клиентов;
- — находить и обрабатывать новых потенциальных клиентов, когда обращений мало;
- — звонить, назначать встречи, вести переговоры, готовить КП, заключать контракты;
- — обеспечивать взаимодействие исполнителей;
- — консультировать и следить за состоянием дел своих клиентов;
- — участвовать в расширении линейки продуктов компании;
Условия:
- — 20% от прибыли по сделкам;
- — «несгораемый» оклад;
- — полностью «белое» оформление;
- — пятидневная рабочая неделя 10–19;
- — офис в Москве рядом с метро Профсоюзная;
- — испытательный срок 3 месяца.
Перспективы:
- — По окончанию испытательного срока лучший менеджер повышается до старшего менеджера;
- — По истечению года работы лучший менеджер повышается до руководителя отдела продаж;
Основные требования:
- — Опыт работы не менее года
- — Наличие внятного резюме с фотографией.
Прочитанные Шиффман «Техники холодных звонков», Азимов «Продажи, переговоры», Бакшт «Большие контракты», опыт работы с клиентами и уже достигнутые успехи в любой области будут решающими критериями отбора.
Опыт работы в полиграфии желателен, но не обязателен.
Если вы не по всем параметрам проходите, но чувствуете, что работа для вас, .
Вакансия менеджера по торговле и продвижению книг
ИЗДАТЕЛЬСТВУ ТРЕБУЕТСЯ ЧЕЛОВЕК, СПОСОБНЫЙ ВЫСТРОИТЬ «С НУЛЯ»
ДЕПАРТАМЕНТ ТОРГОВЛИ И ПРОДВИЖЕНИЯ КНИГ
Мы ищем человека, который будет отвечать за продажу книг нашего издательства, рекламу и продвижение их на рынок.
Ему предстоит находить оптовых покупателей, договариваться об условиях сотрудничества и помогать с дальнейшей реализацией. Успешный кандидат использует любую возможность предложить товар потенциальному покупателю и с первого дня работы начнет продавать книги штуками, наборами, пачками и фурами.
На начальных этапах кандидату потребуется самостоятельно расширять клиентскую базу и сеть распространения, вести учет товаров и оплат, управлять логистикой и складом, вести проекты по продвижению и рекламе книг.
ЕСЛИ ВЫ МОЛОДЫ, АМБИЦИОЗНЫ, ГОТОВЫ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ И ЗАДАЧА ВАМ ИНТЕРЕСНА —
СМЕЛО ЗАПОЛНЯЙТЕ АНКЕТУ
От кандидата на вакансию мы ждем наличие светлого ума и грамотной речи, внимательности к деталям и свежих идей.
Условия:
- — Официальное оформление;
- — пятидневная рабочая неделя 10:00–18:00 (без обеда) или 10:00–19:00 (с обедом);
- — офис рядом с метро Профсоюзная.
Перспективы:
- — Участие в развитии компании и ее продуктов;
- — реализация персональных проектов;
- — расширение штата департамента.
Основные требования:
Для приглашения на собеседование каждому соискателю надо заполнить анкету (ниже) с небольшим тестовым заданием. Заполнение анкеты занимает в среднем 20 минут.