Жителям Москвы развозят заказы наши курьеры, также есть возможность забрать заказ из издательства или в терминале «Пикпоинта».
Стоимость доставки по Москве составляет 300 рублей (в пределах МКАД), осуществляется на следующий день после оформления заказа, 6 дней в неделю, с 10:00 до 20:00.
В день доставки курьер связывается с покупателем для уточнения времени. Если при оформлении заказа указан адрес с пропускным режимом, доставка осуществляется до контрольно-пропускного пункта.
Заказ можно забрать со склада издательства по адресу: Москва, Старокалужское шоссе, 65.
Стоимость доставки от 300 рублей. Срок доставки — от одной до четырех недель.
Покупатели отслеживают статус отправления на сайте Почты России. Когда посылка прибывает в местное почтовое отделение, приходит бумажное извещение.
Срок доставки — от двух до пяти рабочих дней, не считая дня оплаты. При поступлении заказа в пункт выдачи, получателю будет отправлено смс-сообщение о прибытии товара. В течение 5 дней его необходимо забрать с терминала.
Срок доставки — от двух до пяти рабочих дней, не считая дня оплаты. Курьер предварительно связывается с покупателем по телефону и передает ему посылку лично в руки. Доставка производится по рабочим дням с 9:00 до 18:00.
Мы отправляем товары практически в любую точку мира. В зависимости от выбранного товара и местонахождения покупателя предлагаются следующие варианты доставки: Почтой России, Почтой Украины и различными курьерскими службами.
В случае отправки заказа Почтой России срок доставки обычно составляет от двух до семи недель.
Стоимость доставки за пределы России не включает таможенную пошлину, наличие, размер и порядок оплаты которой установлен в стране получения заказа.
Книга, которую Вы держите в руках, абсолютно уникальна. Легко, иронично, с множеством примеров, в книге отражено всё, что касается увольнения, от самых первых признаков, по которым Вы узнаете о намерениях Работодателя, до финальных штрихов о жизни Работника, восстановившегося по суду.
Актуальность проблемы, практичность советов, стиль изложения, не позволяющий заскучать, делают эту книгу полезной и интересной для широкого круга читателей.
Весь парадокс и комизм (а может быть, и трагизм) состоит в том, что именно профессионал и эксперт — первый кандидат на увольнение.
Да, он может быть полезен для руководителя, но прежде всего, он опасен. Его знания, опыт и желание сделать свою работу качественно, невольно делают видимыми для всех суть того, что делают люди вокруг него: их цели, мотивы, а возможно, иногда, некомпетентность.
Автор книги — известный специалист в сфере работы с персоналом. Бизнес-тренер, коуч, эксперт по подбору, оценке, обучению и развитию. Возглавляла HR-подразделения в различных российских и иностранных компаниях. Проработала в области управления персонала более 10 лет. Имеет высшее историческое образование и дополнительное образование в области финансов и управления персоналом. Автор статей на профессиональные темы, является членом жюри профессиональных конкурсов.
Есть две стратегии поведения при сложных отношениях на работе. Первая - проявлять гибкость, учиться налаживать отношения и по возможности искать место с благоприятным моральным климатом. Вторая - использовать данные законом права и бороться за них. Вот эта книга как раз о том, как идти по второму пути, не погибнуть и не получить "волчий билет" при этом. Прочтите и решите, какой путь вам ближе. Хороший язык, много разных примеров. Действительно, начальник не всегда прав... Рекомендую.
Рассчитайте стоимость издания всего за пару минут с помощью нового калькулятора